Piața muncii (economie)
Astăzi, Piața muncii (economie) este un subiect care a captat atenția unui public divers și în continuă expansiune. De la apariția sa, a generat dezbateri, discuții și reflecții în diferite domenii, precum politică, știință, tehnologie, cultură și societate în general. Odată cu trecerea timpului, Piața muncii (economie) a devenit un subiect de mare relevanță și interes pentru diferite generații, deoarece a reușit să depășească barierele și granițele, devenind o parte fundamentală a vieții de zi cu zi a multor oameni. În acest articol, vom explora în continuare impactul Piața muncii (economie) și vom analiza influența acestuia asupra diferitelor aspecte ale vieții contemporane.
 | Acest articol are nevoie de ajutorul dumneavoastră. Puteți contribui la dezvoltarea și îmbunătățirea lui apăsând butonul Modificare. |
 | Acest articol sau această secțiune are bibliografia incompletă sau inexistentă. Puteți contribui prin adăugarea de referințe în vederea susținerii bibliografice a afirmațiilor pe care le conține. |
 | Acest articol sau secțiune reprezintă în principal viziunea românească asupra acestui subiect și nu neapărat felul în care este perceput acesta la nivel mondial. Puteți să îmbunătățiți acest articol, discuta problema pe pagina de discuție sau să creați un articol nou, după caz. |
Piața muncii este spațiul economic în care se întâlnesc, se confruntă și negociază în mod liber cererea de forța de muncă, reprezentată de angajatori și oferta, reprezentată de posesorii de forță de muncă. Așadar, clientul de pe piața muncii este angajatorul care dispune de locuri de muncă, furnizorul este căutătorul de loc de muncă - salariatul, obiectul tranzacțional este forța de muncă, iar prețul este salariul complet, cunoscut și sub denumirea de fondul individual de salariu. Forța de muncă este oferită pe nivele de calificare (competențe) și unități de timp (ore, zile de muncă etc.)
Legislație
Pe teritoriul României, Codul Muncii reglementează totalitatea raporturilor individuale și colective de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum și jurisdicția muncii.
